法务合规部举办劳动用工合规管理专项培训会
为进一步提高劳动用工合规管理水平，有效防范用工风险、构建和谐劳动关系，7月25日，法务合规部组织举办劳动用工合规管理专项培训会。
本次培训邀请律师围绕劳动合同签订变更与解除、劳务派遣与劳务外包、公司治理与民主管理、劳动纠纷处理建议等方面，结合实务案例对相关法律法规进行讲解。
会议强调，守法经营是任何企业都必须遵循的一个大原则，企业只有依法合规经营才能行稳致远。一是充分认识企业合规管理的必要性和重要性，合规管理是集团高质量发展的基础，迫切需要建立适应市场的法治环境、市场规则和管理理念，各级权属公司要根据集团《合规审查管理办法》等一系列文件，切实加强本单位合规建设工作。二是通过培训提高合规管理水平，劳动用工合规管理只是集团合规管理体系建设工作的一个主题，下一步要根据集团《合规管理体系建设实施意见》，继续推进各业务领域专项合规指南编制工作，指导相关业务强化合规管理，助力集团高质量发展。三是通过培训提高解决实际问题的能力，优化整合工作开展以来，发现了一些新情况、新问题，要针对日常工作中存在的专业概念模糊、法律意识不强、程序意识淡薄的问题，提出解决方法和措施，有效防范用工风险、构建和谐劳动关系。
集团总部及二级公司相关领导和部门负责人共35人参加培训。