述职评议激活力 不负韶华再起航——东营公司召开2022年度工作述职考核会议
为加强员工队伍管理和作风建设，及时、准确考核评价干部职工履职情况，1月12日上午，东营公司召开2022年度工作述职考核会议。东营公司董事长、总经理王鲁文同志出席会议并讲话。
会上，全体员工逐一作现场述职，用简洁精炼的语言全面总结了2022年度工作开展情况，着重分析了存在的问题与不足，阐述了各自的工作计划，力推2023年各项工作再上新台。各部室、权属公司及员工个人相互之间围绕重点工作完成情况、团队配合、工作能力等，比成绩亮点、找差距不足，实现了求真务实、比学赶超的会议目标。
会议指出，2023年，是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，也是东营公司夯基础、强支撑、利长远至关重要的一年，各部室、权属公司要强化引领职能，系统谋划、主动思考、统筹部署2023年工作。要坚持“实干为先”的业绩导向，加大考核力度、加强考核应用，建立起一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的企业“铁军”。
会议强调，东营公司全体员工要以此次述职评议为契机，自觉把责任扛在肩上，进一步总结成绩、正视问题、开拓思路、加压奋进，将2023年工作“计划表”细化为“日程表”，推动新一年工作开好局、起好步。
会议同时要求，要切实增强忧患意识和责任意识，高度重视当前各工程项目的安全生产工作，开展节前安全大检查，全力保障春节期间公司安全生产形势稳定；要自觉守纪律讲规矩，把好节日“廉洁关”、绷紧“廉洁弦”，确保务实节俭、文明廉洁过节。